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Posts Tagged ‘講演’

鹿児島から帰ってきました。鹿児島大の学生さん、ありがとう。とても真摯に講演も拝聴して下さり、そしてワークショップも取り組んでくれて感謝です。みなさんのこれからの学生生活と獣医師としての人生、ってその前に、一人の人間としての生き方に大きく寄与できたら幸いです。主催者のお二人ともお疲れさまでした。講演翌日に行われたモーニングサミットも楽しかったです。サステナブルに行くことを心から応援しています。

 

さて、ブログは数日お休みさせて頂いておりました。これからも「ほぼ日刊」で頑張っていきます笑

 

今日のタイトル「導火線となるのか、火種となるのか」ですが、僕がよく意識する言葉のあやです。つまりは、「導火線の先にある何か」をいつも想定しながら仕事をしていますが、その「何か」がカタチ作られるまでには、かなりの時間と労力を要します。ただ、その「何か」に繋がる「導火線」はしっかりしていなければいけないわけです。「しっかり」という抽象的な言葉を用いましたが、僕の場合は「一度火がついたら何があっても火が消えないような導火線」と言うべきなのでしょうか。僕が「導火線」になるときは、だいたい僕が手がけるサービスや事業を多くの協力者の方々と一緒に創っているときだと思います。理由は、「一度火がついたら何があっても火が消えないような導火線」でなくてはいけないので、絶対一人では無理です。ですので、多くの組織や個人と「協働」しているときに、僕らは「導火線」になるんだと思います。

 

一方で、「火種」になるときは、誰かが「導火線」を創っているときの相談役や投資役のときだと思います。個人的には、実は「火種」になる方が好きな僕ですが、今回鹿児島大学で行われたワークショップがいい例なのかもしれません。近々にも、主催者がワークショップの詳細内容をHPでアップしてくれるかと思いますが、僕のワークショップのスタイルそのものがみんながカタチ作る際の「火種」になっているかと思います。僕は、聞かれたことには何でも応えるようにしています(水面下で進めていること以外は笑)。彼らが自信なさ気に僕にプレゼンをしますが、それを僕は惜しげもなく添削し、加筆し、そして考えさせます。そしてリマインドさせ、再びプレゼンをしてもらう。このスタイルは、彼らに自信を養わせ、そしてエネルギーを与えます。つまり、僕が「火種」となるのです。この作業、ものすごく大好きです。

 

僕が目指す人物像は、古くからのお知り合いに教えてもらった「何でもありの人生を送る人」です。その人は、「導火線」でもあり「火種」でもあります。僕も何回も救われています。その人のためなら!とも思えるような人です。その人のおかげで、僕は「人としての価値」を高めることが出来ました。僕もそれを目標に今生きています。獣医師という専門家という枠にとらわれず、社会人として「若い世代の価値を高める」ことは、僕の使命でもあり、責任です。そして、みんなにも、その下の世代のために、「火種」になってあげて欲しいです(もちろん「導火線」として、その先の何かのために生きても欲しい)。

 

そんなことを考えてた鹿児島でした。ありがとう。

 

【ひとりごと】さりげなく勝つ

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今日のお昼過ぎには、つまりあと12時間後には講演をしている頃だと思う。予想外に、明日の飛行機の時間がゆっくりのため、今晩は情報収集に時間を費やしている。すごく堅い話、情報収集とは、「知の探求」そのものであるということ。知の探求は、非常にワンマンかつ超個人的な独学の時間という認識が強いが、そういう考え方を今後は少しずつ改めていかなければいけないように思う。それは「時代に合わせて」という言葉も付随するのかもしれない。

 

「生涯にわたって学び続けることの大切さと喜び」・・・この言葉の対象者は誰なのであろうか?僕?あなた?それともみんな?

 

今や個人の情報というのは、すべてアナタの情報ではなくなりつつある。それは、TwitterやFacebook、そしてBlogといったネット上の共有サービスなどを通じて、誰でも好きな場所で好きな時間にアクセスできるという、共有 シェア という名のもとで、崩壊しつつある絶滅危惧種的な発言にもなってきていると思う。だがそれは本当なのであろうか?といつも思う。自分が大切にしていることは、なかなか表向いて発言しにくい場合もある。でもその発言しにくいコトは、自分だけ知っているコトなのかもしれないし、もしくは誰にも知られたくないコトなのかもしれない。

 

世の中には、情報収集に強い、上手い人間がいる。それら人間たちは、今の時代、注目されないわけはない。当事者である本人たちは、どう思っているかどうかは知らないが、周りは勝手にそう思って、そう見つめている。僕が知っている限り、それらの人物たちは、かなり情報通でもあり、先述したような時代に合わせた発信の仕方をしている。しかしながら、なかにはただのマニアックな人間としかいいようがない人物もいる。僕は、マニアックな人間にはあまり興味がない。勿論のこと、興味は一時的に向けられるが、冷静に考えてみて、そのような人物に公の場に出てもらい、情報を発信してもらったところで反響音は乏しいものになるにきまっている。だから、マニアックな人物より、「わかりやすい」情報を収集し、正確に情報を発信している人物の方に心が踊らされるのだ。

 

「生涯にわたって学び続けることの大切さと喜び」・・・僕は今の時代、この言葉の対象者は、すべての人物にあてはまるような気がする。企業から、組織から、情報通から、発せられる情報を全て独り占めできる時代は終焉しており、誰かが得た知識を、誰かがわかりやすく共有 シェア してくれるおかげで仕入れれる情報もある。なので、答えは、「みんな」なのであろう。このような時代がくるとは正直思っていなかったが、無限大といわれるくらいの情報があるなかで、「あなたの知の探求のための情報はどこにあるのか?」を意識しなければ、ただの不埒な知の探求になってしまうかもしれない。

 

最後に、僕は企業人でもあり、個人活動家でもある。なので、両方の視点から情報を発信することができるし、受信することもできる。どちらか一方にしか属していない人物の情報は、正直偏りを示す。偏っていても構わないのだが、ざっくばらんにいえば、「わかりにくい」のである。それが、組織を知る者と知らない者との差なのかもしれない。自分の情報先が、組織だとするのなら、組織に属したことが無い人間の情報は届かないはず。これはかなり揶揄している表現でもあるのだが、専門家が専門家のために発信しているとすれば、それはただのマニアック情報にしかすぎないということ。自分の立ち位置と発信する内容を、発信する前に一度精査をした方がいい人もいる。ただし、昔から今にかけて「個人」しか知らない人間にとっては、かなり重大なテーマになるような気がする。専門家ならこそ、一般向けでわかりやすい情報を流すべきであると僕は考えている。

 

【ひとりごと】ではいってまいります。

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6月9日(土曜日)に行われる「獣医学生限定講演@鹿児島大学」の告知です。
以下、主催者からのメッセージを載せました。ご参照下さい。

 

【獣医学生限定講演会のお知らせ】

1週間後となりました。再度告知致します。

鹿児島大学獣医学生2人が講演会を主催します。

テーマは「対話と具現化」

ワークショップと講演を織り交ぜた形式で6月9日(土)、鹿児島大学にて開催します。

ワークショップの目的は獣医学生の「夢、希望、願望」を具現化すること。講演では獣医師の松波登記臣氏がご自身の経験、実績を交えながら「夢をカタチにしてきた」プロセスをお話くださいます。プログラムが進むに従ってぼんやりしていた願望が徐々に具現化していきます。具現化の鍵は、獣医学生同士の対話さらには獣医師と学生の対話。

また松波氏の講演内には、獣医師の福利厚生や就職先の選択肢、一般的な就職活動のあり方といった”就職”のエッセンスが織り交ぜており、学生生活ひいては人生の指針ともなりえます。上級生には旬の話題ではないでしょうか。

参加申し込みフォームおよびプログラムはオフィシャルサイトに掲載しております。なお、参加費は無料です。(講演会後の懇親会は有料)

獣医学生限定講演会オフィシャルサイト
http://drtokioinkagoshima.jimdo.com/
※参加を希望される方は必ずサイトフォームより申込下さい。

鹿児島大学のみならず全国の獣医学生の参加をお待ちしています。

 

【ひとりごと】奮ってご参加下さい

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今年度の幕開けは出張でスタートを切りました。事実上のスタートは一昨日からでした。気合が入りますね。

 

昨年度の振り返ると、まぁまずまずでした。軽く振り返ってみますと、会社としても、動物病院としても、そして個人としても、それぞれ新しく始めたことはいくつかありましたね。それを、今日は簡単にご紹介致します。まるっと1年手を動かさせて頂いたことなので、長くなってしまいますが、ご了承くださいませ。内容は、結構ざっくばらんに書かせて頂いておりますが、結構使えるネタも多いかと思います。すべて見せます!的な感じにはなっていませんが、結構そんな感じです。流し読みで!笑

 

会社としては、3つ4つばかし、新しい制度を導入しました。

1つは、就業規則(継続中)の制定。これにつきましては、社労士の先生とのコミットメントがかなり印象的で、勉強になりました。この制度に携わりだしたときは、かなりの未知の体験ゾーンということもあり、毎晩毎晩、頭から煙が出ていたことを思いだします。この就業規則の制定は、未だ労働局には提出できないものではありますが、労基法に基づいて、現在もリハビリ中です。近い将来、動物病院初の労基法に基づいた働き方を社員に提供し、一社会としても認められるものとして、労働局に提出し、行く行くは、厚労省や各地方自治体からの助成金を申請できるところまで、高めていきたいとも思っております。

続いては、福利厚生制度の充実度アップ。弊社は、法定福利は十分に整っておりますので(社会保障等完備)、法定外福利、つまり会社の任意で決めるものを指しますが、ここに重点を置き、さらなる充実度をアップさせることが出来ました。これにつきましては、弊社と福利厚生倶楽部とのBtoBが上手くいったことが秘訣ですかね。この企業とBtoBすることで、この企業のサービスを利用している企業に自社のサービスもPR出来るという互いにWIN-WIN関係を築けるという点が、かなり好印象でした。こういうサービスは、今後も続くと思われますし、発展系(例えば、企業の形態別や業種別など)も出てくるのでは?とも思います。楽しみですね。

続いては、CSRの再構築。弊社のCSR(企業の社会的責任)は、2010年から特に変わっておらず、「生物多様性」に関連した活動を支援するというものと、当時から賛助しているNGOが作成したリーフレット「5ACTIONS!!!!!」の普及啓発といったものでしたが、それらを活かして、昨年度は国際的な環境保護団体WWFのスポンサーシップをすることになりました。これはまだ正式な手続きは行っておりませんが(HPのリハビリと同時進行中でして・・・すみません)、近々正式に発表すると思います。このスポンサーシップをどうCSRにはめ込むかってところが面白いのでお楽しみに。また、この正式なスポンサーシップを結んだお知らせは、当院HPでお知らせさせて頂こうかと思っております。その際は、「当院のCSR」という特設ページを組む予定でして、松波院長のトップメッセージや弊社のCSR活動を、具体的にお見せ出来るようにページを展開していこうかと思っております。

続いては、人事評価制度の制定に向けて動き出したことですかね。これはまだ現段階ではフェーズ0(ゼロ)ですが、「時限設定に基づく目標設定」や「発揮能力評価」や「執務態度」等を取り入れたかなり画期的な評価制度になることは間違いありませんので、スピード感早く実践していきたいところです。また、そこに「階級別」のバイアスも引っ掛けていくことで、評価制度の数値化が出来るような仕組みも取り入れていきたいと思っております。会社として、新しい制度を導入する際に、非常に気をつけておかないといけないことは、社員が制度によって「ストレス」を感じてしまうことです。ですので、社員との打合せやすり合わせは必須。それと協力者の擁立や情報共有が上手くいく秘訣といいますか、当たり前ですね。僕として、ここに力を入れる理由は、まずは社員は命、社員は宝、社員は家族、の精神、これは松波院長の言霊でもありますし、僕自身も大事にしているお言葉です。それに、甘んじることなく、カタチにしていきたいと思っております。

 

動物病院としてもいくつか新しいサービスを始めました。まずは既存のサービスの見直しから始めました。理由は、「地の利」を活かしていないサービスを抽出するためにです。いくつかありましたので、それに「ちょい足し」するだけでサービスの範囲、つまり需要に近づけれるといことを実践していきました。

1つは「リハビリテーション」施設を活かし、ダイエットやエクササイズやフィットネスなどに拡げていきました。従来までは、術後のリハビリ、という印象が大きかったのですが、それだけでは費用対効果は見込めません。もちろん上記追加サービスは科学的根拠ありきの話で開始しておりますのでご安心を。需要に関しては、こちらでセミナー等を開催していき、能動的に利用者を増員致しました。

続いてはトリミングサービスのマーケットを「クーポン」を用いてバラマキました。弊社とグルーポン・ジャパンとのBtoBです。300、というクーポンを共同購入して頂き、格安な料金でご利用して頂くことで、新規顧客を開拓するという単純明快なマーケティングです。結果的には、かなり上手くいったほうだと、先方にもお褒めのお言葉を頂戴致しましたね、感謝です。いつかここでもそのノウハウを書いていきたいと思いますが、簡単にコツを言いますと、「営業」の一言だと思います。営業能力とコミュニケーション能力が無い人間が、手を出すと痛い目に会うサービスでもありますので、利用される前には、適材適所の人員配置はシュミレーションを繰り返した後に、ご検討されたほうが懸命かと思われます。

続いては、トレーニングサービスを増やしました。このサービスを増やすのは結構至難の業なのかなと思いましたが、ドッグトレーナーさんの協力もあってスピード感よく始められたサービスでした。従来まであった「パピークラス」と「しつけ教室」の間に位置する、成犬になったばかり世代、つまり「ジュニア世代」のしつけ教室バージョンを、「ジュニアクラス」とネーミングし開始しましたね。これも数カ月先まで予約が一気に満員になりました。このサービスは一見単純そうな感じがしますが、隠されていたニッチ市場を掘り起こしたことが、かなり高評価になったと私は思っております。

 

最後に、個人的な活動も含めると、もう少し手を動かさせて頂いた案件もいくつかあります。

メインとなってるのは、「商品開発のコンサルタントです。「商品開発」といっても幅が広いですが、まぁペットサービス関連企業が提供するモノやサービスの新しい価値創造のお手伝いといいますか。ですが、異業種であるメーカーさんのペット産業への進出のお手伝いもいくつか同時にさせて頂いております。これらにつきましては、単純明快。自分が保持している「獣医師資格」と「獣医学博士」の称号を、先方に利用してもらっているだけの話です。言い忘れていましたが、僕のスタンスは、「獣医師だからこれが出来る」というものでは決してないです。つまり「獣医師免許をどう使ったらどうなるか」を先方さんらに考えてもらうということです。こういうスタンスになった理由は、そもそも「獣医師を知らない」人の方が多いですからね、いくらこちらが「こう使ってください」といっても、ハナから知らない相手に営業をしたところで・・・って風になりませんかね。話を戻しましょうか。

続いては、「講演および執筆活動」です。昨年度から名古屋に戻ってから合計で7回の講演のご依頼を頂戴しまして、地方各地で講演させて頂きました。「獣医師」としての講演もありますが、「経営者」としての講演もあり、また「チェンジメーカー」としての講演もありましたので、非常に楽しみながら出来たと思います。「獣医師」として講演した場所の多くは、学生さんからのご依頼がほとんどでした。これにつきましては、本当に感謝申し上げます。みんなありがとう!「経営者」としては、僕は獣医師の傍らで、他の仕事もしておりますので、その関係筋からのご依頼がメインとなりました。この類の講演は、企業の講習会や勉強会などの臨時講師という形式が多かったと思います。「チェンジメーカー」としては、僕を「ネタになる人」という扱いがほとんどでしたので、友人関係やお世話になっている方々がメインでしたので、ある意味新鮮味はありませんでしたが、こういうところでの出会が僕自身のバイタリティーを常に満たしてくれる場所でもありますので、積極的に伺わさせて頂いております。みなさんいつもありがとう!「執筆活動」としては、「業界誌」と「経済誌」の割合でいろいろ書かせて頂きました。業界誌としては「日本獣医師会雑誌」のみでしたが、全国の獣医師の先生方に情報発信が出来たと思っております。また経済誌ですが、名古屋ローカルな経済誌ではありますが「時局」というものがありまして、そこで定期的ではありますが依頼がありましたので、面白い記事を書かせて頂こうかと思っております。先日執筆した内容は「いただきますの裏側」というタイトルになっております。何かしらの機会がありましたら、シェアさせて頂こうかと思っております。

続いては、「生きもの伝道師」としての活動です笑 これは弊社のCSRにもなりますが、獣医師として小学校や保育園に伺い、「学校飼育動物」の健康診断やふれあい教室を開催するといった催しです。もともとこの活動は名古屋市獣医師会の学校飼育動物委員会からの仕事依頼でしたが、伺っております小学校の先生方からの面白い企画に、いろいろ知恵を絞らせて頂いている経緯から一緒におもしろい催しを今後やっていこうかと、密かに計画中であります。この活動を通じて思うことは、やはり「生きものは最高だ」ということです。それも生育段階でもある小学生と一緒に出来るということは、ある意味で有意義な活動の一つでもあると思っています。「獣医師」という免許はそもそも犬や猫の為だけにあるのではなく「生きもの全般」の為にあると思っておりますし、それがこの免許の使命感でもあると思っております。小学生や保育園児の教育の一助になるのでしたら、僕は積極的に参加させて頂きたいと思いましたので、実施している身であるだけです。

続いては、「臨床研究者」としての活動です。一昨年度まで研究者の端くれとして、手を動かさせて頂いた経緯もあり、当時の研究仲間や新しい研究者とのコラボレーションが、いくつか正式に始まっております。獣医系大学を始め、医学系大学、そして企業の研究所といったステークホルダーらと一緒に仕事が出来ることに非常に嬉しく思っておりますし、やはり僕は研究が好きで好きでたまらないのでしょう笑 今年度の目標としましては、学術集会への参加も視野に入れながらの、通常業務になるかと思います。臨床研究としてのテーマは、今はお教えできませんが、準備が整い始めました暁には、ここで発表させて頂きたいと思っております。

 

長くなりましたが、この1年で手を動かさせて頂いた内容になります。まだあるのですが、細かすぎる内容になってしまいますので、この辺りだけにしておきますね。こうやって見ると1年は長いんだなぁって思います。個人的には、ノロノロ運転できたつもりなので、こんなものかぁと思うことと、結構やったなぁって思うこともあります。ただし、本当に一人でやったことは一つもないのですよね。全てが、いろいろな方々との共同作品であると思っておりますし、一人では何にも出来やしないと、改めて痛感し、そして感謝し続けた1年だったと思います。本ブログタイトルにもなっていますが、「今年度の目標はさほど目新しさなモノは無い」というタイトルを付けさせて頂いた理由は、このブログの内容を物語っているのかもしれませんが、この1年で完成し、成果物となったサービスやモノを、たくさん「使い果たしていく」ことが、本年度の目標だと思います。使えば使う分だけ・・・何かしら発生してきますよね。それに真摯に取り組むことで、また新しい価値となって、皆様の前に現れることは必至であると思います。僕個人としては、かなりこの1年は会社に尽くしましたが、まだまだ尽くしきれていないので、このまま「継続は力なり」の精神にあやかりまして、頑張っていこうかと思っています。

 

最後まで、お読みになって頂きまして、心より感謝申し上げます。

 

松波動物病院メディカルセンター
松波登記臣

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