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Archive for 2012年6月13日

今日は今作っているHPに載せるための社長のメッセージと僕のメッセージをコピーライティングしてもらうために、コピーライターの方からインタビュー形式で取材を受けていました。インタビュー形式で何かの取材を受けるのは久しぶりだったので、少し緊張しました。最初に社長、その次に僕だったのですが予定より社長がしゃべりすぎたみたいでしたので、若干時間がおしてしまいました笑 さすが社長っす。社長のインタビューの余韻が残るなか始まった僕のインタビューは、一言で言いますとスゴクいい時間を過ごさせて頂いたという印象を受けました。

 

コピーライターの方は、すごく応えやすい質問を振ってくれるので、次第と緊張は無くなっていき、途中からは自ら話しだしてしまう感じになってしまいました笑 ですが、そうなったというよりも、そうさせられたという感じが合っているのかと思いました。つまり、コピーライターの方からの振りによって、まんまとハマったと言うのが正しいのかわかりませんが、すごくスムーズにお話をさせて頂きました。感謝ですね。

 

この模様は、どこかにアップされることはありません。今日コピーライターの方にお話させてもらった内容は、すごく良いカタチとなって、新しいHPにアップされるかと思います。お楽しみに!!

 

そして、そのHPをデザイン企画して頂いてるカッコイイデザイナーさんには、感謝感謝の気持ちで一杯です。そしてHP全体をデザインをしてくださってるデザイナーさんも同様に、感謝感謝です。HPがローンチされましたら、ここでもデザイナーさんのご紹介をさせて頂こうかと思っております。

 

【ひとりごと】さぁ今日は徹夜で仕事!!

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うちの動物病院のなかに、社員教育の一環で「no.1宣言」というものがあります。これは、「この分野では一等賞をとってやるぞ@院内で」的な催しごとです。どうせなら、「業界で」とか思われがちですが、それはそれで、これはこれです笑 僕ら専門家は、「特定の日数」を設けて、「目標を掲げる」ということには慣れていません。慣れている方がいるのでしたら、それ相当に意識が高い方なのでしょう。つまりは、「時限設定」と「目標設定」が出来ているということ。

 

ちなみにうちではこの試みは初ということもあり、なかなか順調だと思います。理由は、定期的に上司と面談し、この「自分が掲げた目標」を共有するからです。でもそれだけ。ではどれだけの人間が「定期的に自分の目標をチェック」していたでしょうか?僕は2割くらいの人しか出来ていなかったように思えます。僕が何を言いたいかというと、ただただ目標を掲げるだけではだめということ。しっかりとしたスケジュール管理下のもと、時期を把握しながら「目標管理」をしていかなくてはいけないということ。つまりは、「自己管理」が極めて大事であるということです。

 

出来ている人は出来ているのでしょうけど。何事も経験?いやいや意識の問題でしょう。一度でもいいから命懸けて目標に挑んでみるのもいいでしょうね。嫌でも意識はしますから。これは素質?資質?いやいや意識の問題でしょう。

 

研究者時代に、嫌でもこういうことをやってきた甲斐があります。でも研究者時代よりも前の異業種時代でもそうでした。というかそれが当たり前だったので、身体に馴染みすぎているので、別にどうってことはないのですが、やはり学位という専門的な称号を持っていると、内外へのパフォーマンスとしても、こういう催しごとには強いですね。

 

【ひとりごと】「目標」以外に、「欲」も入れれば完璧です

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